在《把自己当成一家公司来打造和运营》的这篇文章里，有这么四个字“魂道术器”首先要有“魂”：魂就是要有明确的使命、愿景和价值观。明确自己的长期目标是什么。我的目标客户是谁？我能给他提供什么价值？知道什么事可做什么事不可做，什么是合理的、合法的、正确的。解决了这些问题，你就有了成长的预期空间。有一句话俗话“这个人丢了魂了”。很多人确实是没有魂的，因为即使活了几十年可能也不明白生而为何。很多公司也是没有魂的，没有的长期愿景和使命。魂是刻在骨子里的，不可磨灭的品格、司格。没有魂就容易没有原则随波逐流。阿里巴巴是一个非常有魂，并且以魂驱动的公司。魂到了一定的程度，可能演变成宗教。其次要有“道”：这里的道我把他理解为社会规律、商业规律、行业规律。要符合行业的发展规律，判断行业发展趋势，顺势而为。俗话说“女怕嫁错男，男怕入错行”，选择哪个跑道、哪个风口很重要。再则有“术”：每个人都要在自己的领域里有一技之长。要有安身立命的绝活（核心竞争力），并且这个绝活能够为别人提供服务和价值。现在我们说的工匠精神，也是一种术。最后有“器”：要有一套自我管理的制度、工具和方法论模型，制度用来约束或激励自己，工具和方法论模型可以提高工作的效率。（这个可能跟古文里提的器的概念有所不同）这个社群的魂是什么？他的使命是什么？目标是什么？他要创造什么价值？这个社群的道是什么？要不要创建一个具有互联网时代特征的新社群？我们的术是什么？我们自己的特点、绝活？比如跟正和岛等等跟其他社群组织的竞争力怎么体现？我们用什么器？有没有制度约束大家参与度？用什么形式把大家紧密链接、传递价值？我们是自我修行和学习商业之道、社会之学，每个学员都是带着量子裂变思维传播正能量的一个星球。当每个人能量聚集到一定的时候，他会吸引或裂变出更多行星，当每一个人再裂变出多个行星的时候，这个组织就非常强大了，可以撬动千亿资本和资源。其中有共同特征的人还可以组成各种不同的星系。最后汇聚成一个充满能量的大生态大宇宙。最后这个倡议大家掌声通过。如果你要面试一个人，你也可以用“魂道术器”模型去考考他，你肯定可以选到非常合适的人才;这个人有没有魂？（有没有对自己未来的规划、愿景和价值观）

这个人懂不懂道？（对行业的了解程度有多深）

这个人有没有术？（有没有自己的一两项绝技绝活，还是泛泛之流）这个人有没有器？（自己比较擅长的工具、方法论）如果你要投资一个项目或一个公司、团队，也可以用“魂道术器”模型去评价。有一句话说的是“懂的很多道理，却依然过不好这一生”，为什么？因为大家懂的很多信息量很大，但是没有一个思维模型去很好的归类，导致懂的学的越多越糊涂，根本无法经营好自己。今天我总结的这一套经营心法“魂道术器”送给大家，请大家一起来应用到自己或工作上，有可能会影响你的一生。一个拥有了思想框架和经营心法的人，就像拥有了一个核武器，是会变的非常强大的。你自己的“魂道术器”是什么？每个人都值得思考。